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大部分公司都会给职工装备一套工作用品,假如运用中呈现了什么缺点一般公司都会给处理,但假如是职工自己导致了损坏,那么公司也会依据状况让职工补偿或许报销,就看公司是不是够人道化了。这不,一职工不小心把电脑屏幕给弄坏了,成果公司让补偿,说出补偿金额后,职工:我不赔!
原本发帖的职工说自己午休的时分不小心把耳机放在了键盘上,然后合上电脑就趴在上面睡着了。醒来后发现笔记本的屏幕花了,所以他就找到了it想换屏幕,成果就让他自己掏钱。要知道16年的联想二手也便是一千块钱,现在一个屏幕就要他伍佰,男人其时就表明太贵了自己是不会赔的。可是到了最终自己仍是被逼强制赔了,男人就觉得公司太不人道化了,工作电脑坏了居然还要自己赔。
其实原本便是职工自己弄坏的,自己赔没什么缺点,又不是电脑自己老化了出缺点了,这完全是个人行为导致的。不过假如这个公司能人道化点的话,完全可以让职工自己去修理或许以成本价收取修理费。但作为成年人也要为自己的行为担任,居然是自己的问题,公司又这么要求了,想要持续干下去就补偿吧!那么网友们关于此事都有什么观点呢?
有的网友说自己弄坏的不就应该自己赔吗?怎样还这么不服气?假如公司不让你赔的话,那你今后不就更肆无忌惮了,横竖最终不必自己赔。
也有的网友说之前公司键盘让我敲坏了一个,去找联想修理要我四百多,还说公司不能给报销,是人为损坏的。然后我就回去找HR了,直接就给报销了。
还有的网友说前次键盘进水了,几个键不管事了,就让公司去修理,成果要我好几百,需求全换。我就自己买了个键盘,总共79块钱,接上笔记本用到现在相同啥事没有。
那么我们有没有遇到过相似的工作呢?最终是怎样处理的?欢迎我们留言讨论一下。
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