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集微网音讯 2021第五届集微峰会将于6月25-26日在厦门海沧举办,本次峰会以“心芯底细印,改变有鲲鹏”为主题,具有十二大亮点,其间一大亮点为“我国集成电路职业人才洞悉陈述(2020版)”将于会上发布。
集微咨询历时半年调研,联合太和参谋、出息无忧、脉图等权威机构,从数量、学历、功能、薪酬、方针等多个维度全面解析我国集成电路工业人才现状及展望。
关于2020集成电路人才实况,可用高离任率、被迫求职、黄金十年三大关键词归纳。数据显现,高离任背面,薪酬水平的影响以69.9%的占比位居第一位。
一直以来,集成电路工业薪资竞争力弱成为人才缺失的关键性要素之一。跟着集成电路工业黄金十年的到来,人才薪酬也出现显着添加趋势。
2020年,在中美经贸冲突的不确定性进一步增大和新冠肺炎疫情全球性迸发的布景下,国内集成电路工业景气量仍旧坚持较高的添加态势,职业薪酬也出现必定程度的上涨。据太和参谋调研数据显现,2020年我国集成电路工业薪酬添加率为8.0%,估计2021年仍将坚持较高的薪酬添加率,估计为9.0%。
出息无忧发布2021年一季度薪酬调研陈述也印证了这一点,薪酬涨幅前三职业依次为金融/出资/证券职业、通讯/电信/网络设备职业、电子技术/半导体/集成电路职业,高科技职业坚持较为微弱的发展势头。
毋庸置疑,我国集成电路工业薪酬坚持较高添加率首要由于方针和商场环境的大力推进。
集微咨询调研显现,影响集成电路职业薪资水准有五大要素,即工业链环节、岗位、等级和年限、地域、学历。
从太和参谋、集微咨询调研数据来看,规划类、资料设备类岗位薪酬显着高于出产制作及封装测验类岗位,规划类全员均匀年固定薪酬到达26.81万元,为职业最高水平。
2020年我国集成电路工业规划环节三大抢手岗位对标商场年薪50分位比照(万元)
以集成电路规划环节的数字芯片规划岗、模仿芯片规划岗、软件开发岗三大抢手岗位为例,正如数据显现,数字芯片规划岗起薪高,软件开发岗成长性更好。
从太和参谋、集微咨询调研数据来看,等级越高,薪酬区间越大。一起,等级越高,薪资呈翻倍添加趋势,这首要与为公司发明的价值有关。
从太和参谋、集微咨询调研数据来看,一线城市具有绝对优势,集成电路工业均匀薪酬到达32.31万元/年;新一线万元/年;二线万元/年;三线万元/年。
以本科和硕士学历人才薪资为例,依据爱集微招聘数据计算显现,在企业发布的招聘岗位中,硕士岗位薪资区间比本科岗位全体偏高,尤其在从业经历低于5年的岗位中,学历的优势较为显着,本科岗位最低薪资中位值约15万人民币/年,硕士岗位最低薪资中位值比本科岗位高出30%,约20万人民币/年。
从业年限在5~10年的岗位中,本科与硕士学历岗位薪水区间大致相同;从业年限超越10年的本科岗位最高薪资中位值为70万人民币/年,而平等经历的硕士岗位最高薪资中位值比本科岗位高出约14%,为80万人民币/年。
可见,我国集成电路工业人才薪水根本与从业年限及学历出现正相关联系。跟着从业年限的添加,学历的优势稍微有所削弱;但平等从业经历下,学历仍然是影响薪资的重要要素。回来搜狐,检查更多
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